atelier d' accompagnement (pas de calais)

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi Social - Services à la personne

Lens, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

3 Postes à pourvoir : - 1 Poste en CDI - 1 Poste en CDD de remplacement - 1 Poste en CDD pour accroissement temporaire d'activité N'hésitez pas à venir en agence, utiliser la JOBIBOX, afin que nous puissions transmettre un CV vidéo à l'employeur. Cela sera un réel plus pour votre candidature ! Merci d'indiquer dans vos candidatures, le poste sur lequel vous vous positionnez. Responsable de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités de production. Poste à pourvoir rapidement. Vous participez à l'accompagnement et à la montée en compétence des personnes en situation de handicap A ce titre, deux missions principales s'imposent à vous : - L'accompagnement technique et professionnel de l'usager - Les réalisations des productions et prestations attendues par nos clients (Exigences coûts-délais-qualité) Profil : Moniteur d'atelier Espaces Verts - Entretien des espaces verts clients particuliers, collectivités entreprises - Création en espaces verts Vous avez une expérience solide en espace vert impérativement et vous possédez les permis B et BE. Les plus : Connaissance du public accueilli et du secteur de travail protégé et adapté serait un plus Bonne[...]

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi

Fruges, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Votre mission: Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous est responsable de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités liées au processus de production, réchauffe et de service des repas en provenance de la cuisine. Vos activités: Assurer l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap en cuisine : - Encadrer les travailleurs handicapés - Assurer la prise en charge des travailleurs handicapés en toute sécurité - Participer au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des travailleurs - Aménager les postes de travail en fonction des compétences de chaque travailleur - Accompagner au développement des compétences et à la formation des travailleurs - Assurer l'évaluation des acquis d'expérience - Développer et évaluer les compétences des travailleurs - Assurer la transmission de techniques ou nouvelles pratiques - Participer à la dynamique d'équipe, aux réunions et autres groupes de travail Assurer la production en cuisine et service en salle : - Seconder le chef cuisinier prestataire API dans la confection des repas avec l'aide d'une équipe de travailleurs - Être force de proposition[...]

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi Social - Services à la personne

Lens, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Nous recherchons, pour l'ESAT de Lens, un(e) Responsable de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités de production. MERCI DE COMPLETER L'ENCART DE MOTIVATIONS POUR CETTE OFFRE. Le responsable participe à l'accompagnement et à la montée en compétence des personnes en situation de handicap A ce titre, deux missions principales s'imposent à lui : - L'accompagnement technique et professionnel de l'usager - Les réalisations des productions et prestations attendues par nos clients (Exigences coûts-délais-qualité) Profil : Par second œuvre, il faut entendre : - Petites maçonnerie, dallage, pavage, carrelage, revêtement de sol, pose de Placoplatre, . - Peinture intérieur/extérieur, marquage au sol, . Diplôme CBMA ou CQFMA Ou Brevet Professionnel et 5 années de pratique professionnelle peinture Ou CAP et 7 années de pratique professionnelle peinture Connaissance du public accueilli et du secteur de travail protégé et adapté serait un plus Bonne relation client exigée Maîtrise des écrits professionnels Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word) serait un plus Expérience en entreprise de peinture et/ou bâtiment de 2 à 3 ans serait un plus Permis B exigé

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi

Montigny-en-Gohelle, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Sous la responsabilité du Responsable de Production de son secteur d'affectation, le moniteur d'atelier assure l'encadrement technique et l'accompagnement des travailleurs de l'ESAT en collaboration avec l'équipe médico-social et participe aux réunions pluridisciplinaires. Il accompagne les travailleurs à leur poste de travail. Il organise et supervise les tâches adaptées aux travailleurs en situation de handicap afin de développer leurs compétences et autonomie Il est chargé de l'optimisation de la gestion de production de son secteur et des contacts clients en rapport à la gestion des prestations en cours. Il gère les périmètres : délais, qualité, coût des prestations de son secteur. Il rend compte à son Moniteur Principal d'Atelier de son secteur d'affectation. Il est garant du respect des normes d'hygiène et de sécurité. Le poste de Moniteur d'Atelier peut-être tenu sur l'entièreté des activités sur horaire jour ou horaire posté Poste à pourvoir à compter du 28/02/25

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi

Calais, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Au sein de l'Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) du Calaisis Fonctions : - Assurer l'accompagnement technique et professionnel des ouvriers de l'ESAT en veillant particulièrement au développement de leur autonomie, de leurs capacités et de leurs compétences dans le respect du projet associatif, d'établissement et des projets personnalisés - Élaborer, en concertation avec chaque ouvrier, les projets professionnels et en assurer leur mise en œuvre - Définir et animer les activités de soutien - Gérer l'activité de production : gestion technique, gestion et entretien de l'outil de production des différents ateliers au sein desquels il intervient en espaces verts. - Participer à la démarche Qualité et promotion de la Bientraitance Diplômes et formation : - Titulaire du Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier (ou équivalence reconnue) ou Titulaire d'un BTS Aménagements paysagers, Entretien et création en espaces verts ou Baccalauréat STAE aménagement de l'espace (ou équivalence reconnue) - Titulaire de formations sécuritaires serait un plus Profil du titulaire : - Titulaire d'une expérience réussie et confirmée dans le domaine des[...]

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi

Balinghem, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Au sein de l'Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) du Calaisis site « du Camp du Drap d'Or » - BALINGHEM Fonctions : - Assurer l'accompagnement technique et professionnel des ouvriers de l'ESAT en veillant particulièrement au développement de leur autonomie, de leurs capacités et de leurs compétences dans le respect du projet associatif, d'établissement et des projets personnalisés - Élaborer, en concertation avec chaque ouvrier, les projets professionnels et en assurer leur mise en œuvre - Définir et animer les activités de soutien - Gérer l'activité de production : gestion technique, gestion et entretien de l'outil de production des différents ateliers au sein desquels il intervient en espaces verts. - Participer à la démarche Qualité et promotion de la Bientraitance Diplômes et formation : - Titulaire du Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier (ou équivalence reconnue) ou Titulaire d'un BTS Aménagements paysagers, Entretien et création en espaces verts ou Baccalauréat STAE aménagement de l'espace (ou équivalence reconnue) - Titulaire de formations sécuritaires serait un plus Profil du titulaire : - Titulaire d'une expérience[...]

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi

Calais, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Au sein d'un ESAT, en lien avec la direction adjointe, vous aurez en charge l'accompagnement d'usagers d'ESAT en situations de travail, la gestion, l'organisation des activités de production de l'ESAT (sous-traitance, prestations de service.). En tant que Moniteur d'atelier H/F, vos missions seront : - Gérer vos chantiers avec le souci de la satisfaction des clients, tout en prenant en considération les capacités du personnel - Proposer des améliorations en termes de conditions de travail, être en éveil quant à la sécurité au travail, et remonter auprès de la direction adjointe toute anomalie repérée sur une des machines ou matériels présents dans l'atelier. - Participer à l'actualisation des procédures de production - Assurer la mise en place d'une efficience économique des outils de production et leur adéquation avec les exigences commerciales. - Encadrer les travailleurs en appliquant une posture bienveillante et exemplaire. - Participer à l'évaluation des Projets personnalisés (Logiciel WIKIKAP) individuels des usagers. - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire de l'E.S.A.T.

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi Administrations - Institutions

Béthune, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

DIRECTION GÉNÉRALE DE LA COHESION SOCIALE 1 POSTE EN CDD JUSQU'AU 11 FEVRIER 2027. POSTE BASÉ À BÉTHUNE NECESSITANT DES DEPLACEMENTS REGULIERS DANS LES QUARTIERS POLITIQUES DE LA VILLE Adulte Relais - Médiateur Santé sur les quartiers politique de la ville de Béthune (H/F) LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE 3ème Communauté d'Agglomération de France avec 100 communes, la CABBALR s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités : - renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ; - s'adapter au changement climatique et protéger la nature ; - accélérer les dynamiques de transition économique ; - garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire. Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l'avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs. LE POSTE : La mission d'un Adulte-Relais Médiateur Santé (ARMS) est de favoriser l'autonomie des personnes les plus fragilisées dans leur retour vers les dispositifs sociaux et sanitaires de droit commun. Il s'agit de permettre aux personnes de se réapproprier[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Bapaume, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Au sein de la maison d'arrêt de Bapaume et sous la responsabilité du Directeur, dans le cadre des activités de l'association, le Conseiller (ère) en Insertion Professionnelle est chargé (e) de réaliser l'accompagnement social et professionnel à l'interne dans le respect du projet associatif et du projet mené dans le cadre de l'Atelier Chantier d'Insertion. Les fonctions: Assurer le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs définis avec les financeurs Participer à l'évolution de la méthodologie des actions Formaliser le suivi des salariés avec le logiciel fourni (nombre d'entretiens réalisés, contenu des entretiens, nombre d'offres d'emploi proposés) Préparer des bilans relatifs à l'accompagnement des salariés (initial, intermédiaire, fin de parcours) Préparer des éléments nécessaires aux bilans annuels réalisés pour les institutionnels Vous intervenez une demi journée à la maison d'arrêt. Les autres journées sont consacrées à l'administratif et à de la prospection et relations partenaires (nécessite des déplacements sur Bapaume et alentours). Le titre de CIP serait un plus ainsi qu'une connaissance du milieu de l'insertion. Travail en semaine, horaires modulables[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Menuiserie - Charpente

Lillers, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Envie de développer un réel savoir-faire en Ressources Humaines dans une entreprise du BTP à taille humaine ? Vous souhaitez mettre vos compétences, vos qualités et vos valeurs au service d'une entreprise responsable et familiale, reconnue pour son expertise dans le travail surmesure et son savoir-faire unique ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Sous la supervision de la direction, vous serez amené(e) à intervenir sur les domaines suivants : - Administration du personnel : - Gestion des contrats de travail, visites médicales, arrêts maladie, et éléments variables de paie. - Interface avec les organismes extérieurs (Pôle Emploi, CCI, etc.). - Recrutement : - Rédaction des offres d'emploi, présélection des candidats, conduite d'entretiens et suivi. - Accompagnement dans l'intégration des nouveaux arrivants. - Suivi des dossiers RH : - Formation, réglementations, gestion des congés payés, dossiers disciplinaires, etc. - Appui aux managers : - Conseil et accompagnement sur les questions RH. - Missions transverses : - Participation à des projets transverses (communication interne/externe, relations avec les établissements scolaires et universitaires, rédaction[...]

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi

Montigny-en-Gohelle, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Sous la responsabilité du Chef de Service, le moniteur d'atelier assure l'encadrement technique et l'accompagnement des travailleurs de l'ESAT en collaboration avec l'équipe médico-social. La particularité du poste est le statut de Moniteur Polyvalent qui amène à remplacer potentiellement dans tous les secteurs de la structure (sur horaire jour ou horaire posté) Il accompagne les travailleurs à leur poste de travail. Il est chargé de l'optimisation de la gestion de production de son secteur et des contacts clients en rapport à la gestion des prestations en cours. Il gère les périmètres : délais, qualité, coût des prestations de son secteur. Il organise et supervise les tâches adaptées aux travailleurs en situation de handicap afin de développer leurs compétences et autonomie. Il rend compte à son Chef de Service. Il est garant du respect des normes d'hygiène et de sécurité. Horaire jour Eventuellement horaire posté

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi

Lens, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Sous la responsabilité du moniteur principal d'atelier et du responsable de production, il encadre un groupe de travailleurs handicapés dans le respect des capacités de chacun, en s'assurant de l'organisation de la production avec les contraintes structurelles et économiques. Il participe pleinement à la démarche de projet personnalisé des usagers, notamment en matière de formation professionnelle. Profil : - Titulaire au minimum d'un BEP ou d'un CAP. - Expérience dans le secteur du handicap souhaitée. - Compétences en informatique indispensables Qualités requises : Sens du contact humain, sens des responsabilités, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe, esprit d'initiative, rigueur, anticipation, attachement aux valeurs et à la culture associative. Compréhension des enjeux de l'accompagnement des personnes vivant avec un handicap. Capacité et motivation à manager une équipe. Vous serez amené à vous rendre sur les 3 sites : LENS - GRENAY - LOISON SOUS LENS. Envoyer lettre de motivation et CV détaillé à Mme REYNAL Magalie - Responsable de production.

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi

Lens, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Sous la responsabilité de la responsable de production, il assure l'encadrement d'un groupe de travailleurs handicapés dans le respect des capacités de chacun, pour l'organisation, la préparation et le service des repas. Il participe pleinement à la démarche de projet personnalisé des usagers, notamment en matière de formation professionnelle. Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau IV dans la restauration - Notion de gestion informatique des commandes - Formation HACCP exigée - TMA souhaité Qualités requises : - Sens du contact humain, capacité d'écoute, capacité à travailler en équipe, initiative, rigueur, organisation, réactivité, attachement aux valeurs et à la culture associative. - Compréhension des enjeux de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous avez impérativement une expérience en restauration et une expérience en tant que moniteur d'atelier de restauration est souhaitée Envoyez votre lettre de motivation impérativement Mme Magalie REYNAL. *** Poste à pourvoir immédiatement. ***

RENCONTRE « CAFE DE L’EMPLOI »

Atelier, Foire - Salon, Manifestation culturelle

WIMEREUX, 62930

Le 09/12/2021

De 10 h 00 à 12 h 00 Pour être plus proche de la population, la ville de Wimereux, la ville de Wimille, le Centre Socio-Culturel Audrey Bartier et l’AMIE du Boulonnais organisent des rencontres « café de l’emploi ». Le but est d’aller à la rencontre directe du public à la recherche d’une orientation professionnelle, d’un accompagnement vers l’emploi et/ou la formation. Les services de l’AMIE seront accompagnés par plusieurs agences de l’emploi et centres de formation

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

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RENCONTRE « CAFE DE L’EMPLOI »

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